5月21日，金泰恒业召开2026年企业文化宣贯会暨VIS视觉识别系统专题培训会。总部各部室、各子公司企业文化管理工作人员参会。
会议系统讲解了公司“以义取利，镕基铸范，创造价值，创新无限”的核心理念，深入阐释使命愿景、战略定位、管理经营、人才作风等12项支撑理念，完整呈现“一个核心、两个引领、十二项支撑”的文化体系，帮助员工准确把握精神内核与实践要求。针对VIS视觉识别系统规范，重点讲解标志、标准色、标准字体、辅助图形及母子品牌组合等基础要素，明确办公、宣传、项目现场、数字媒体等全场景应用标准。同时结合常见错误案例开展警示，要求各单位严格遵照手册使用，杜绝擅自更改、变形、误用等问题，维护品牌形象统一规范。
会议还详细解读了企业文化建设考核评价办法，明确了党建引领、制度融合、理念践行、VIS规范、活动开展等核心考核内容与标准，同时部署了年度重点任务，明确了分阶段推进节点，强调各单位要落实主体责任，开展相关工作自查，确保按期整改闭环。
自推进企业文化体系重塑以来，金泰恒业坚持以文化引领发展、以品牌塑造形象，不断完善制度机制、丰富活动载体。本次宣贯会进一步凝聚全员文化共识，规范品牌应用管理。公司将持续深化文化宣贯与落地，强化考核督导，推动企业文化与生产经营深度融合，以文化软实力赋能企业高质量发展。
