1月29日，金泰恒业通过现场会议和视频会议方式召开三届一次职工代表大会暨2022年工作会、安全生产工作会。全面回顾总结2021年的工作，客观研究分析当前形势，安排部署2022年目标任务。公司领导班子成员、总部各部门负责人、职工代表参加会议，会议严格落实疫情防控有关要求。
公司董事长俞向前出席会议并讲话，党委书记、工会主席肖镇传达集团公司工作会议精神，党委副书记、总经理王乃斌作工作报告，党委委员、副总经理吕红雨作2022年安全生产专题报告，会议由公司党委委员、副总经理张娟主持。党委书记、工会主席肖镇主持预备会议。
俞向前在讲话中从战略落地、经营发展、机制改革、融资工作、产业培育、项目建设、党建工作七个方面对公司2021年的工作进行了回顾，总结和肯定了公司“十四五”开局之年取得的成绩。同时，从外部环境和内部管理两个方面，深入剖析了公司 “十四五”期间面临的发展形势与机遇。对于做好2022年的工作，俞向前强调，要加快十四五“三大战略”落地向纵深推进，把“三大战略”与“五项品质提升”结合起来，互为支撑、相互辅助；围绕把握好“稳”与“进”、“好”与“快”、“主观”和“客观”、“后台”和“一线”、“自我要求”和“工作要求”等五方面的关系，加快构建高质量发展机制，抓好党建工作，全力打造“发展品质优、产品品质佳、运营品质好、服务品质美、工作品质高”的“金泰五品”。
王乃斌作了题为《开拓实干提品质 加快周转促发展 为开创公司经营“三好”转型 规模百亿升级新局面团结奋斗》的工作报告。报告从任务指标完成、市场化改制两项关键工作；项目建设、经营提效、融资管理、产品销售四项中心工作；产品研发、基础管理、新业务培育、安全防控和内控管理五项重点工作；党建工作、项目投拓、团队建设三项核心工作等四方面，全面、详实、客观的回顾总结了2021年的业绩，同时也指出了工作中存在的主要问题和不足。客观分析了新形势下公司面临的新挑战和新机遇，并从全面提升公司发展品质、产品品质、运营品质、工作品质和服务品质五方面，对全年的工作进行了安排部署，提出了具体的工作要求，明确了公司2022年工作指导思想和奋斗目标。对各项工作的深入开展，确保公司全面实现2022年经营目标和开创公司经营“三好”转型、规模百亿升级做了全面的部署。
吕红雨作了题为《落实责任完善机制 筑牢安全管理基础 为公司快速稳健发展提供坚实安全保障》的安全环保工作报告。报告回顾了公司2021年安全生产基本情况，分析了安全生产面临的形势与问题，安排了下一步安全生产的主要措施。
会上，签订了2022年度经营、党风廉政建设、安全环保等责任书。与会代表会前认真讨论审议了2022年工作报告，形成了职代会关于总经理工作报告的决议。
会议号召，公司广大干部职工要不忘初心，牢记使命。以“君子文化”为指引，以数字化为牵引，以品质提升为抓手，全力以赴，苦干实干，上下一心，团结一致，开拓奋进，向新而行。干出精气神、谱写高品质，为集团公司高质量发展贡献金泰力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
