高标准建设 动态化管理 精准化运用
金泰恒业:干部廉政档案助力精准监督
来源/作者:王铁刚  日期:2024-04-03  阅读:373

  “这份廉政档案中部分信息不完整,请及时补充完善……”近日,金泰恒业纪委在更新完善领导干部廉政档案时,及时提醒相关人员对一些不规范不完善的问题进行处理。

  金泰恒业纪委严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,持续建立健全党员领导干部廉政档案。要求廉政档案动态更新,明确廉政档案五个方面主要内容,即任免情况、人事档案情况、受处理情况等;巡察、信访及其他方面移交的问题线索和处置情况;开展谈话函询、初步核实以及年度述职述廉有关材料;党风廉政意见回复材料;其他反映廉政情况的材料。建设过程中,金泰恒业坚持高标准建设、动态化管理、精准化运用,廉政档案为抓监督、转作风、肃纪律、反腐败提供了重要支撑。

  内容是否充实、信息是否准确、更新是否及时,决定着廉政档案的实际效能。金泰恒业纪委针对廉政档案涉及对象较多、信息种类较广等特点,指定专人负责,加强与内部单位部门的沟通,对廉政档案进行动态更新、充实完善。为确保档案材料及时流转更新,金泰恒业公司每年初更新数据材料,建档对象职务调整、工作单位发生变化的,做到“档随人走,限时移交,及时接受”。

  廉政档案的建立精准勾勒了领导干部的廉洁“画像”,全方位、多角度掌握了领导干部落实党风廉政建设要求情况。截止目前,金泰恒业纪委已建立管理领导干部廉政档案48  份。

  随着工作实践的不断深化,廉政档案在信访举报筛选、问题线索研判、推进政治监督等方面愈来愈发挥重要作用,正在逐步转变为基层纪检机构主动抓、靠前做的一项重要任务。下一步,金泰恒业纪委将把重点放在“用”上,为组织识别使用干部、评优评先等提供参考,防止领导干部“带病上岗”“带病提拔”。定期对廉政档案进行动态分析研判,针对苗头性、倾向性问题和廉洁风险情况,做到早发现、早提醒、早处置。


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