为进一步推进陕投“君子文化”引领管理“铁三角”融合创新，提升岗位价值精细化管理水平，使每个岗位都能成为企业效益的增值源，促进公司高质量发展。2022年7月4日下午，金泰恒业在公司三楼报告厅举办2022年精细化管理“三述两清”竞赛。公司党委副书记、总经理王乃斌讲话，党委委员、副总经理任凯主持。

　　来自各子公司、总部各部室的27名选手参赛。

　　此次竞赛作为落实公司市场化改革各项举措，贯彻“人人都是经营者，岗位都是利润源”的君子经营观，不断提升全员技能水平、业务能力，促进公司高周转目标实现的有力举措。公司高度重视，精心准备，邀请陕投集团经营管理部、渭河发电、水电公司精细化管理负责人以及公司部分班子成员担任评委。

　　竞赛分为中层组和员工组，参赛选手分别按照竞赛规则及抽签情况进行“岗位描述”“解答讲述”“一口清”“一图清”的背诵，选手们自信从容、沉着冷静，流利准确作答，充分展示了员工的专业素养和精神风貌。特别是岗位责任、工作流程描述环节，27名员工对各自岗位职责、工作程序“倒背如流”，迎来了现场阵阵掌声，对于岗位价值的形成和发挥奠定了坚实基础。

　　各位评委表示：金泰恒业作为房地产行业，市场化程度高，高度重视精细化管理工作，本次组织岗位描述竞赛，大家的文本都达到了10000字以上，都能够结合各自岗位实际；各位选手准备充分，都能够认真对待，但文本部分内容还不够熟悉，要进一步加强，把熟练背诵岗位描述文本内容作为发挥岗位价值的基础。从专业的角度，肯定了成绩，指出了不足，为公司全员岗位描述提出了很好建议。

　　王乃斌指出：2022年公司提出的提升发展品质、产品品质、运营品质、工作品质和服务品质的“金泰五品”要求，是深入贯彻落实全面精细化管理理念、推动精细化管理要素落地的具体实践，也是推动公司“十四五”战略规划落地和年度目标任务实现的重要举措，全体干部职工要高度重视、提高认识，充分认识到抓好精神细化管理工作对于推动公司高质量发展的重大意义，切实加强基本功修炼，比学赶超、人人争先，进一步提高综合素质和履职尽责能力，进而提高工作质量和工作效率，实现降本增效，推动公司经营转型和规模升级。

　　经过半天的激烈角逐，青龙置业贾照群、恒盛经纪朱郁获一等奖，人力资源部曹雨菡、海南公司王磊、陕投远大张蒙获二等奖，青龙置业刘鹏、陕投远大赵扬帆、金泰天朗姬云飞、恒盛经纪孟照文、品质安监部夏彦哲获三等奖，青龙置业、陕投远大获优秀组织奖。