随着公司的快速发展，又一批新同事加入到金泰恒业这个充满活力、朝气蓬勃的团队中来，为帮助新员工更快的熟悉企业文化，适应工作角色，公司人力资源部于2012年4月19日至20日组织实施了为期两天的新员工入职培训工作，共有来自公司本部、下属分子公司及项目公司约30名新同事参加了此次培训。

　　在本次培训中，由公司相关部门负责人担任各培训模块的授课教师，对新员工进行详细的讲解和释疑。通过对公司的组织架构、企业文化、人力资源政策等方面的介绍，让新员工对公司有了全方面的认识；对公司的职业发展体系的介绍，让新员工明确了个人在公司内部的职业发展方向，增强了工作信心；对日常工作流程和规范的介绍，为新员工在金泰恒业的“新”的生活奠定了基础。

　　在培训的过程中，为提升职业化素养，人力资源部组织新员工观看了《优秀员工的职业化塑造》的视频光碟，以帮助新员工从入职初始就建立职业化意识，为公司的职业化建设奠定扎实的基础。

　　为增强新员工的团结协助精神，在培训结束后，新员工们还赶赴位于祥峪森林公园的拓展训练基地，开展了一天一夜的拓展训练活动。通过参与断桥、高空钢索、鼓动人心等个人或团队项目，让新员工挑战了自我，增强了对伙伴的信任，深刻认识到团队协作的重要性，最终的毕业墙，更是让大家感受到集体的力量，帮助新员工以更为积极的心态面对未来的工作和挑战，也为本次新员工入职培训画上了一个完美的句号。

　　入职培训好似一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。通过此次培训，不仅让新员工对金泰恒业加深了了解，更对自身及企业的发展充满了信心。我们祝福新的同事在金泰恒业的职业生涯有一个良好的开始，也期待着这股新鲜的血液能与金泰恒业同成长，共繁荣！