企业的成长有赖于对员工自身价值的尊重和激励，那么如何通过科学的管理工具和方法，让员工创造更大的价值？回答是：建立规则，小人能变君子；没有约束，天使亦能变魔鬼；加强风险控制，君子可以创造更多价值。

　　“君子喻于义，小人喻于利”，古人的一句话，让我们清楚地分清了谁是君子谁是小人。不过，这样非黑即白的简单二元思维，放到变化的、多元的今天，已经显得过时。因为每个人既是义的主体，同时又是利的主体，义利兼具，才是人真实的、共同的追求。故，建立规则诚然是企业成长，人才成长的必要前提。