同志们：
今天召开这个现场推进会，主要任务是深入贯彻落实党的十八大精神和全省培育和践行社会主义核心价值现场会精神，总结交流各企业培育和践行社会主义核心价值观的好经验好做法，进一步推动省国资委系统企业培育和践行社会主义核心价值观工作深入开展。上午，大家参观了陕汽控股集团车身厂文化广场、汽车总装配厂员工学习培训基地，刚才延长石油集团油田股份公司等6户企户企业又做了很好的经验介绍，他们的经验和做法具体实在，各有特色。比如陕汽的“德赢天下，服务领先，品质成就未来”的“德”文化理念，延长油田股份公司的“关爱员工，呵护油井，发展延长，奉献社会”的理念，还有陕西移动公司的发挥新媒体优势，弘扬正能量，依托“最美移动人”评选和“星光大道”卓越班组创建活动等载体践行社会主义核心价值观等，这些非常生动、具体、实在的经验和做法，希望大家认真学习借鉴，努力推动社会主义核心价值观建设工作扎实深入开展。
下面，我就企业培育和践行社会主义核心价值观谈几点意见。
一、怎么看待企业培育和践行社会主义核心价值观
每一个社会都有自己的核心价值观。我们党高度重视社会主义核心价值观建设。党的十八大提出了培育和践行社会主义核心价值观的根本任务，强调要倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。这“三个倡导”24个字，从三个层面高度凝练概括了国家的价值目标、社会的价值取向和公民的价值准则，是社会主核心价值观的基本内容。培育和践行社会主义核心价值观, 弘扬的是崇德向善，激发的是精神力量，构筑的是我们共有的精神家园，巩固的是全党全国各族人民团结奋斗共同思想基础,是一项凝魂聚气、强基固本的基础工程和战略工程，它对加快推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大的现实意义和深远的历史意义。
那么对企业而言，培育和践行社会主义核心价值观又有什么重大现实意义？我想可以从以下“三个离不开”来认识。
1. 增强企业凝聚力离不开这个基础工程、战略工程。人们常说，“人心齐，泰山移”，“众人拾柴火焰高”，“一根筷子容易折，一把筷子难折断”，这些讲的都是凝聚力的重要性。为什么有些企业，在生产经营遇到困难时，队伍不乱、人心不散，众志成城、共克难关，就是因为这些企业有很强的凝聚力。一个同心同德的企业，必然会形成“心往一处想、劲往一处使”的巨大合力；一个人心涣散的企业，势必形成“各吹各的号、各唱各的调”的混乱局面。那怎样才能增强企业的凝聚力呢？多年实践启示我们，社会主义核心价值观就是航标。这是因为，从思想上看，它是引领我们改革发展的精神旗帜。“三个倡导”作为当前中国最基本的价值观，可有效整合职工多元化的思想观念，使之明是非、识美丑、辩善恶，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，为持续推进企业科学发展提供坚强的思想保障和精神支撑。从实践上看，它是激励人们开拓奋进的力量源泉。“三个倡导”的指向非常明确，可把职工个人诉求与国家、社会和企业的发展有机地结合起来，坚定道路自信，增强发展信心，提高忠诚度。因此，只要把社会主义核心价值观内化为广大职工的自觉实践，就能最大限度地集聚企业发展的正能量，不断增强企业的凝聚力和向心力，形成和巩固“众人划桨开大船”的心齐劲足气顺的干事创业氛围。
2. 提高企业核心竞争力离不开这个基础工程、战略工程。核心竞争力是企业可持续发展的基础。什么是企业的核心竞争力呢？我想两句话可以告诉答案，一句是“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。另一句是“管理一个小企业靠权威，管理一个中型企业靠制度，而管理一个大企业就必须靠文化”。资金、管理、技术等硬实力对一个企业固然重要，但推动它可持续发展的真正核心竞争力却是来自于软实力——无法模仿和复制的企业文化。企业的发展要有硬实力，也要有软实力。硬实力是骨架，软实力是血脉，如果没有了血脉，骨架也会撑不了多久。我们知道，企业文化的核心是企业精神，影响企业精神的则是核心价值观。如果没有核心价值观作为指引，企业文化就缺少了精气神，就没有了存在价值。可见，核心价值观是企业文化之魂，是企业核心竞争力的支撑。因此，只要大力培育和践行社会主义核心价值观，企业的整体实力和核心竞争力就会持续提升，企业也就会成为“百年老店”和“长寿企业”。
3. 树立良好的企业形象离不开这个基础工程、战略工程。做企业如同做人，良好的形象都是一笔巨大的财富。一个讲责任重形象，不断为国家创造财富、为社会作贡献的企业，肯定会成为受人尊敬的企业。反之，一个只讲经济效益而不讲社会效益，只唯利是图而不担当责任的企业，往往发展不能持久。昔日叱咤风云的三鹿集团，2006年被《福布斯》评选为“中国顶尖企业百强”乳品行业第一位，2007年被商务部评为最具市场竞争力品牌，其品牌价值高达149.07亿元。就是这个“驰名企业”，因毒奶粉事件，毁掉了多年苦心塑造的企业形象，导致了企业破产，还严重影响了中国乳品行业的声誉，教训令人深思。社会主义核心价值观作为全社会共同的价值取向，是企业树立良好形象的价值坐标。企业只有把社会主义核心价值观作为自身的价值追求，把塑造“诚信国企”、“责任国企”作为对外的“靓丽名片”，像爱护孩子一样心无旁骛地维护企业形象，我们企业就能够成为受人尊敬的企业，就能不断地做大做强做优。
二、企业怎么培育和践行社会主义核心价值观
天下大事必作于细。一种价值观要真正发挥作用，必须要落细、落小、落实，让人们在实践中感知它、领悟它，方能达到“百姓日用而不知”的效果。可以说落细、落小、落实的程度，决定着价值观发挥作用的成效。企业要大力培育和践行社会主义核心价值观，就必须要着力做好落细、落小、落实这篇大文章，努力把培育和践行社会主义核心价值观工作做深入、做扎实。
1.要增强全局意识，像抓生产经营一样抓好社会主义核心价值观的培育。企业作为经济组织，抓生产经营始终是第一位的任务。但如果只重视物质文明建设而不重视或忽视精神文明特别是核心价值观建设,企业的发展就没有了思想动力和精神支撑,发展目标也就不可能实现。只有物质文明和精神文明都搞好，物质力量和精神力量都增强，广大职工的物质生活和精神生活都改善，企业的改革发展才能顺利向前推进。为此，企业一定要牢固树立全局意识，像抓生产经营一样抓好核心价值观的培育工作。核心价值观的培育贵在知行统一，而知是前提是基础，只有内心认同才能自觉实践。所以，企业培育社会主义核心价值观，一定要在强化认知认同上下功夫，把社会主义核心价值教育融入正永书记提出的聚焦“四风”、增强“四信”和开展“五整顿”中，融入中国梦、“三个陕西”和企业梦的宣传教育中，融入企业品牌建设、职工教育、社会志愿服务、文明礼仪、重大节假日和重大活动中等，满腔热忱地营造有利于培育社会主义核心价值观的生活情景和社会氛围，矢志不渝地用社会主义核心价值观滋养心灵、陶冶情操、提升素质，使社会主义核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。
2.要坚守道德底线，像抓生产经营一样抓好诚信建设。商有商道。追求利润最大化或是企业的“天性”，但“君子爱财，取之有道”，这个道就是诚信。企业在追逐利润时应坚守道德底线，不能错误地把诚信和盈利对立起来，认为诚信多一点利润就会少一点，诚信少一点利润就会多一点，这会给企业带来很高的失信成本。据统计，每年中国企业因诚信缺失，造成的经济损失超过了6000亿元，可见，诚信是一种不可替代的生产力。抓诚信，就是要抓质量，做到不合格的原料不进，不合格的产品不出，既要保证产品质量合格，又要追求产品质量的“零缺陷”。抓诚信，就是要抓服务，先客户之想而想，先客户之急而急，尽可能地满足客户的服务期望，竭力为客户创造价值，使诚信真正融入到企业的血脉之中。抓诚信，就是要抓合同，一诺千金，言出必行，履行一次合同，交一方朋友。总之，希望企业大力弘扬“一言九鼎”、“一言既出，驷马难追”等优秀传统文化的思想精华和道德精髓，切实把诚信作为“基本法”和管理的重要原则，积极推进信用体系建设，鼓励诚信、褒奖诚信、惩戒失信，让诚信这个善行美德蔚然成风。
3.要丰富实践载体，像抓生产经营一样抓好价值观的落地。社会主义核心价值观实践活动要有效果，必须要有实践载体，否则不管口号提得再响，最后只能是空对空。企业要抓好核心价值观的落地，一是要用好精神文明建设这个载体。要紧紧围绕社会主义核心价值观基本内容，广泛开展学雷锋志愿服务活动，推出一批学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵，放大榜样的力量，引导职工岗位学雷锋，走上社会学雷锋。企业要广泛建立“善行义举榜”，把更多的“平民英雄”、“最美职工”、“凡人善举”挖掘出来、推广开来，用身边事教育身边人，引导广大职工见贤思齐、崇德向善。二是要用好企业文化建设这个载体。要坚持以“富强、民主、文明、和谐”为价值目标，积极培育和打造符合时代潮流的企业精神；坚持以“自由、平等、公正、法治”为价值取向，积极培育良好的企业道德风尚；坚持以“爱国、敬业、诚信、友善”为价值准则，着力打造优秀的企业文化品牌。通过企业文化这个载体，使社会主义核心价值观与企业生产经营管理有机地融合在一起，逐步使企业从制度管理走向文化管理，让管理从制度约束走向文化自觉，使社会主义核心价值观真正转换为企业的发展优势和竞争优势。三是要用好和谐企业建设这个载体。要坚持把职工幸福作为根本价值取向，职工满意作为最高工作标准，把民生作为一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实地为职工解难事、办好事，努力解决职工在住房、养老、就医、子女就学就业等方面的实际困难，让大家真正感受到企业大家庭的温暖，从而进一步增强对企业的归属感，为企业的发展壮大不断贡献自己的智慧和力量。四是要用好履行社会责任这个载体。要认真贯彻省委、省政府各项要求，切实肩负起赋予稳增长的中流砥柱、全省经济发展主力军、引领转型升级的排头兵等重大使命，积极参与扶贫救助等社会公益事业，努力成为我省经济的栋梁和全省乃至全社会企业履行社会责任的榜样。
三、职工怎么践行社会主核心价值观
职工是企业培育和践行社会主义核心价值观的主体。职工参与的面越广人越多，践行社会主义核心价值观的基础就越深厚。要充分发挥好职工的主体作用，我希望广大职工做到以下四点。
1．爱企如家。“家是最小国，国是千万家”。对于职工来讲，爱国首先就是要爱自己的企业。只有通过自己的不懈奋斗和努力，使企业发展壮大起来，我们的国家才会强大起来，才会圆中华民族伟大复兴的中国梦。因此，广大职工一定要爱企如家，在立足岗位成长成才中实现理想、展示价值、书写辉煌，真正做到与企业心连心、同发展、共进退。
2．敬业奉献。敬业方能专业，付出才有收获。广大职工无论做什么工作，不论职务高低，都要严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟。要精益求进，努力学习和掌握现代科学知识，干一行、学一行、钻一行、精一行，创先争优作贡献、建功立业当标兵。要履职尽责，在工作岗位忠于职守，在责任面前敢于担当，在利益关头顾全大局，在危难时刻挺身而出，在推动企业发展中实现人生价值。
3．团结友善。团结友善出凝聚力出战斗力。团结友善是工人的组织优势和优良传统，也是企业文明程度的重要体现。希望我们职工继承和发扬好这一优良传统，严于律己、宽以待人，团结协作、互助友爱，为了企业共同的理想目标和发展愿景，携手共进、共担使命、共创辉煌。
4．孝亲敬老。百善孝为先，孝乃德之本。孝亲敬老是中华民族的传统美德，希望企业广大职工大力弘扬孝道，常怀孝心爱心，常念父母养育之恩，常记长辈关爱之情，养成孝顺父母、尊敬师长、敬老助老的良好品质。
四、加强培育和践行社会主义核心价值观的组织领导
1．统筹安排，形成合力。培育和践行社会主义核心价值观，涉及各个领域、各个方面，不仅是宣传部门的事情，更是企业党政的共同责任。企业各级党政领导一定要贯彻两手抓、两手都要硬的方针，坚持把培育和践行社会主义核心价值观摆在重要位置，制定工作方案，细化工作任务，提供必要保障，切实担负起政治责任和领导责任。企业宣传部门要在党委的统一领导下，切实履行好组织实施、协调推进的重要职责，主动加强与各部门的联系沟通，加强对重点工作的谋划和督导，推动社会主义核心价值观建设各项任务落到实处。工会、共青团等人民团体以及企业各行政职能部门，要认真落实中和省委的精神，把核心价值观企业融入到各自工作中，密切配合，形成合力。
2．加强宣传，营造氛围。一是要充分利用企业网站、电子屏、楼宇电视、户外广告牌、宣传栏等宣传阵地和载体，加大社会主义核心价值观公益广告刊播张贴的展示力度，倡导主流价值，引领文明风尚；二是企业报刊、广播、电视等宣传媒体，要在重要版面、时段推出专栏专题，灵活运用新闻报道、访谈节目、专题节目等形式传播社会主义核心价值观，及时发布企业培育和践行社会主义核心价值观的活动信息，弘扬主旋律，传播正能量。三是要充分运用微博、微信、微电影等新媒体传播核心价值观，增强针对性和互动性，扩大社会主义核心价值观的覆盖面和影响力。四是要运用优秀的文艺作品，生动形象地展示日常生活中感人事迹，让真善美道德风尚和社会正气成为人们的精神依靠和品行追求。五是要继续做好重大典型、最美人物、身边好人的挖掘和宣传工作，不断扩大典型的示范引领效益。
3．狠抓领导，强化示范。企业党员领导干部要带头学习和践行社会主义核心价值观，关键是要抓好作风建设。要大力弘扬为民、务实、清廉的作风，努力做践行群众路线的表率，严格执行“八项规定”的表率，认真践行“三严三实”的表率，做道德修养的表率，做清正廉洁的表率，做真抓实干的表率，自觉做社会主义核心价值观的引领者和推动者。
同志们，培育和践行社会主义核心价值观是一项重大的战略任务。我们一定要以高度负责的精神，切实按照中央和省委的统一部署，以抓铁有痕的干劲，踏石留印的韧劲，认真组织，精心实施，奋发进取，锐意创新，努力使社会主义核心价值观成为企业的精神支柱、企业发展的稳定器，为推动企业转型升级、科学发展，为建设“三个陕西”和实现中国梦作出更大的贡献！
